Mga kalamangan ng pagpapakilala ng HBA System
Mga pakinabang ng pagpapakilala sa HBA System
Kasalukuyang nasa beta. Patuloy kaming nag-a-update ng mga bagong tampok.
Kasalukuyang nasa beta. Patuloy kaming nag-a-update ng mga bagong tampok.

① Pag-andar ng pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao

Pagrehistro ng impormasyon sa rekrutment, pamamahala ng personal na ebidensya, pagsisiwalat ng impormasyon ng mapagkukunan ng tao upang itaguyod ang mga scout

Ang impormasyon ay ibinabahagi sa loob ng kumpanya, at ang impormasyon ay ibinabahagi sa loob ng system sa mga kasosyo sa negosyo.

② Lumilikha ng isang form

Paglikha ng mga sheet ng pagpapakilala at pagpapatuloy (pagsisiwalat / hindi pagbubunyag ng personal na impormasyon)

Paghahanda ng mga dokumento na kinakailangan para sa aplikasyon para sa katayuan ng paninirahan

(Teknikal na pagsasanay sa intern, mga tukoy na kasanayan, pag-aaral sa ibang bansa, pagbabago ng katayuan ng paninirahan, atbp.)

③ Paghahanap para sa mga samahang pamamahala, pagpapadala ng mga samahan, mga paaralang bokasyonal, pagtanggap ng mga samahan, at mga kumpanya ng human resource

④ Posibleng magnegosyo hindi lamang sa Japan kundi pati na rin sa ibang mga bansa.

⑤ Pagtutugma / paghahanap ng mga mapagkukunan ng tao at impormasyon sa trabaho

⑥ Direktang pagrehistro ng mga bagong aplikante / pagbabago ng trabaho at suporta sa pagpaparehistro para sa pangangalap

⑦ Ang paggamit bilang pangunahing sistema ng kumpanya. (Napapasadyang)

① Pag-andar ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao
Pagrehistro ng impormasyon sa HR, pamamahala ng indibidwal na ebidensya, pagsisiwalat ng mga tauhan

impormasyon, at promosyon ng scouting
Pagbabahagi ng impormasyon sa loob ng kumpanya at pagbabahagi ng impormasyon sa loob ng system sa mga kasosyo sa negosyo.
② Lumilikha ng isang form
Paglikha ng panimulang sheet at ipagpatuloy (pagsisiwalat / hindi pagbubunyag ng personal na impormasyon)
Paghahanda ng mga dokumento na kinakailangan para sa aplikasyon ng katayuan ng paninirahan
(Pagsasanay sa kasanayan, tiyak na mga kasanayan, pag-aaral sa ibang bansa, pagbabago ng katayuan sa paninirahan, atbp.)
③ Paghahanap para sa samahan ng pamamahala, pagpapadala ng samahan, bokasyonal na paaralan, pagtanggap

samahan, kumpanya ng mapagkukunan ng tao
④ Hindi lamang para sa Japan kundi pati na rin para sa mga transaksyon sa ibang mga bansa
⑤ Pagtutugma / paghahanap para sa mga mapagkukunan ng tao at impormasyon sa pangangalap
⑥ Direktang pagrehistro ng mga bagong aplikante / pagbabago ng trabaho at suporta sa pagpaparehistro para sa pangangalap
⑦ Paggamit ng pangunahing sistema ng kumpanya. (Nako-customize)